Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Krajowy Dzień Położnych 2023 piątek 12 maja, 2023 Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek został ustanowiony przez Międzynarodową Radę Pielęgniarek na Kongresie w Meksyku w 1973 roku i przypada corocznie 12. maja , natomiast 8. maja świętujemy Krajowy Dzień Położnej .

12 maja ustanowiony został Międzynarodowym Dniem Pielęgniarki. Święto to zostało uchwalone w 1973 roku w Meksyku przez Międzynarodową Radę Pielęgniarek, a wybrana data nie jest przypadkowa. Tego dnia bowiem urodziła się Florence Nightingale, założycielka pierwszej szkoły pielęgniarstwa, która powstała w 1860 roku przy szpitalu św. Tomasza w Londynie. Natomiast 5 i 8 maja (święto polskie i międzynarodowe) swój dzień obchodzą położne. Bądźmy szczerzy - bez pielęgniarek i położnych polski system ochrony zdrowia już dawno by upadł. Ten niezwykle trudny, ale i piękny zawód każdego dnia gwarantuje najlepszą opiekę wszystkim pacjentom i stanowi fundament polskich szpitali. Niestety, statystyki dotyczące czynnych zawodowo pielęgniarek i położnych budzą grozę. Zgodnie ze stanem z dnia liczba zatrudnionych pielęgniarek i pielęgniarzy wynosi 234 117, a położnych – 28 899. Średnia wieku dla pielęgniarek to 53,64 lat, a dla położnych - 51,06. Z danych przedstawionych przez Naczelną Izbę Pielęgniarek i Położnych wynika, że na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat średni wiek pielęgniarek w Polsce cały czas wzrasta - jeszcze w 2008 roku wynosił trochę ponad 44 lata. Zgodnie z danymi opublikowanymi przez OECD w Polsce na 1000 mieszkańców przypada 5,2 pielęgniarki. Dla porównania, średnia unijna wynosi obecnie 9,4.

Międzynarodowy Dzień Telefonów Zaufania dla Dzieci – zestaw!; Ważki – dekoracja wakacyjna; W jeziorze – zestaw!; Festyn rodzinny – zestaw girland!; Egzamin ósmoklasisty – zestaw girland; Sówki – dekoracja wakacyjna; Żabki – dekoracja wakacyjna; Książka o pszczołach; Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych
12 maja to Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych. O największych bolączkach środowiska rozmawiamy z Bożeną Wojcikiewicz, przewodniczącą Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Koszalinie. Za nami dwa trudne lata z pandemią. Jak bardzo doświadczył was ten czas?Tak, to były dwa trudne lata dla ochrony zdrowia, zwłaszcza początek walki z „nieznanym wrogiem” w poczuciu lęku, niedostatków sprzętowych, kadrowych i bezsilności wobec cierpienia i śmierci pacjentów, ale także współpracowników. Bo, jak wiemy, pandemia także zebrała swoje żniwo wśród medyków. Według danych resortu zdrowia od początku trwania pandemii, z powodu Covid-19 zmarło 524 przedstawicieli zawodów medycznych. Najwięcej zgonów zanotowano wśród lekarzy i pielęgniarek - 181 pielęgniarek i 22 położne. W tych grupach było też najwięcej przypadków zakażeń. Medycy, którzy są świadkami, jak chorują i umierają ich nie tylko pacjenci, ale i współpracownicy, doświadczają ekstremalnego stresu, co znacznie wpływa na pogorszenie stanu psychicznego. I nie jest to tylko odczuwanie negatywnych emocji, ale skutki w postaci stanów depresyjnych lęków, bezsenności, ale także zjawisko wypalenia zawodowego. Owszem medycy zdali egzamin z walki z pandemią, nabyli nowych doświadczeń, ale jakim kosztem, myślę, że to osobny szeroki temat. Pandemia zdaniem resortu zdrowia za nami. Jej koniec dla wielu medyków oznacza powrót do pensji sprzed czasów pandemii. Inflacja rośnie. Domyślam się, że to budzi w środowisku wielkie emocje…W kwestii pandemii, jak określił Minister Zdrowia, czerwone światło zmieniamy na pomarańczowe. Owszem stan epidemii zostaje odwołany, ale stan zagrożenia epidemicznego pozostaje do jesieni, bo dalej nie wiemy, czy nie pojawi się nowa mutacja koronawirusa. Ochrona zdrowia zawsze musi być w gotowości. Jak pamiętamy rok 2021 przebiegł nam między innymi na protestach medyków, w tym także były postulaty płacowe. 11 września uczestniczyliśmy w 40-tysięcznej manifestacji wszystkich zawodów medycznych w Warszawie. Od 1 lipca 2021 mieliśmy regulację płacową według tzw. współczynników pracy uzależnioną od kwalifikacji i wykształcenia. Można powiedzieć, że w kwestii płac sytuacja uległa nieznacznej poprawie. W chwili obecnej mamy projekt o zmianie ustawy o sposobie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych i kolejne uwagi i postulaty. Przedstawione współczynniki pracy nie satysfakcjonują naszego środowiska. Między innymi najliczniejsza grupa pielęgniarek i położnych, czyli 179 tys. miałaby wzrost współczynnika pracy z 0,73 na 0,94 przy założeniu z całym szacunkiem, że pracownik działalności podstawowej z wyższym wykształceniem niemedycznym miałby współczynnik 1,0 i wiele innych uwag. Kwestia wynagrodzeń to powracający temat, podobnie jak rosnący średni wiek pielęgniarki i położnej w Polsce. Jak źle jest dzisiaj?Można powiedzieć, że sytuacja kadr medycznych w kraju jest katastrofalna. Zawód pielęgniarki położnej, to dzisiaj zawody deficytowe. Średnia wieku dla pielęgniarek w Polsce to 53,6 dla położnej 51,06 lat. Największy liczbowo przedział wiekowy wśród pielęgniarek to 51–60 lat i stanowi 36 proc. zatrudnionych. Mimo nabycia uprawnień emerytalnych ciągle pracuje w zawodzie 30 proc. osób powyżej 60 lat. Podobne dane dotyczą zawodu położnej (51-60 lat -35%, powyżej 60 lat 23 %) Mamy najniższy w Europie wskaźnik zatrudnienia pielęgniarek i położnych na 1000 mieszkańców – 5,2 przy średniej w UE 9,4. Do zawodu średnio rocznie wchodzi ok. 5 tysięcy pielęgniarek (w 2021 roku niewielki wzrost 6900), ubywa średniorocznie 10 tysięcy z tytułu nabycia praw emerytalnych, więc mamy brak zastępowalności pokoleń. W ostatnich latach także niepokojąco wzrasta liczba wygaszonych praw wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej (zgony). Jeszcze w 2017 r. liczba ta wynosiła 815, a w 2021 r. - 1713. W ciągu 4 lat liczba wygaszonych praw wzrosła więc o ponad 50 rozwiązaniem problemu było zaproponowanie pracy ukraińskim pielęgniarkom i położnym, które do Polski uciekły przed wojną?Pielęgniarki i położne z Ukrainy nie uzupełnią deficytu kadry pielęgniarek i położnych w Polsce, pomimo uproszczonego systemu przyznawania warunkowego prawa wykonywania zawodu na podstawie decyzji ministra zdrowia. Podstawową barierą dzisiaj dla naszych koleżanek z Ukrainy jest bariera językowa. W trosce o bezpieczeństwo pacjentów dopuszczenie pielęgniarek z Ukrainy do pracy w naszych zawodach jest procesem i wymaga odpowiedniego przygotowania i stopniowego wdrożenia. Należy pamiętać także, że mają one inny system kształcenia niespełniający wymogów UE. W naszym regionie zgłosiło się 15 pielęgniarek, które tymczasem pracują na stanowiskach pomocniczych (sanitariuszek), kształcą się językowo i poznają polski system ochrony zdrowia. Przed wojną na Ukrainie w polskim systemie ochrony zdrowia pracowało 478 pielęgniarek i 34 położne spoza UE. Według danych MZ około 350 wniosków czeka na rozpatrzenie. Co może zrobić rząd, by młodzi ludzie wybierali wasz zawód? Czy jedynym argumentem jest pensja?Dzisiaj koniecznym jest natychmiastowe podjęcie działań ze strony Ministerstwa Zdrowia, aby jak najszybciej wdrożyć plan zwiększania liczby osób uzyskujących prawo wykonywania zawodu i podejmowało pracę w polskich placówkach ochrony zdrowia. Konieczna jest realizacja „Polityki wieloletniej na rzecz rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce” przyjętej przez rząd w 2019 roku. Zawarte w niej kierunki działań dotyczą kształcenia przed i podyplomowego, warunków pracy i płacy, norm zatrudnienia, wprowadzenia do systemu opieki zdrowotnej profesji współuczestniczącej w bezpośredniej opiece nad pacjentem, wspomagającej pracę pielęgniarek. Dzisiaj obserwujemy także lokalne rozwiązania w celu pozyskania kadry pielęgniarskiej w województwach. Zwiększa się ilość uczelni, przyznawane są stypendia i kredyty dla studentów, przyznaje się mieszkania, płaci się za praktyki zawodowe. Ale musimy także pamiętać o kadrze, która pracuje, i stwarzać zachęty dla osób posiadających uprawnienia emerytalne do dalszego wykonywania zawodu. Myślę tu o urlopach zdrowotnych, refundacji świadczeń rehabilitacyjnych zakończenie naszej rozmowy zapytam, czego życzyłaby pani swoim koleżankom w dniu swojego i ich święta? Dziękuję im przede wszystkim na codzienny trud pracy w opiece nad pacjentem pomimo różnych niedogodności i braków kadrowych. Życzę zdrowia, pogody ducha, spełniania marzeń, samych dobrych dni i wszystkiego, co najlepsze w życiu osobistym i zawodowym. Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera
12 maja obchodzimy w Polsce Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych. W dniu ich święta składamy serdeczne podziękowania za trud i poświęcenie! Mimo ciągłego postępu technologicznego w medycynie żaden aparat ani urządzenie nie jest w stanie zastąpić kompetencji, troski i współczucia, jakie daje człowiek pragnący służyć choremu i cierpiącemu. To właśnie Sytuacja zarobkowa pielęgniarek i położnych niebawem ma ulec zmianie. Planowana nowelizacja Ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych podaje jasne kryteria i stawki dotyczące najniższego wynagrodzenia w sektorze ochrony zdrowia, w tym dla pielęgniarek i położnych. Czy środowisko medyczne popiera nowe przepisy? Sprawdzamy, na jakiej wysokości średnie pensje można liczyć w zawodzie pielęgniarki i położnej w 2022 roku, ile wynoszą gwarantowane ustawą minimalne zarobki oraz jakie podwyżki są treściZarobki w ochronie zdrowia. Ile zarabiają pielęgniarki i położne?Minimalne wynagrodzenie pielęgniarek i położnych – stawki przed i po nowelizacji ustawy Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych — okazja do docenienia trudnego i potrzebnego zawodu Wkrótce zmiany w wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych Ile osób w Polsce pracuje w zawodzie pielęgniarki lub położnej? Zarobki w ochronie zdrowia. Ile zarabiają pielęgniarki i położne?Z ogólnopolskiego badania wynagrodzeń, przeprowadzonego w styczniu 2022 przez Sedlak & Sedlak dla portalu wynika, że:miesięczne wynagrodzenie całkowite na stanowisku pielęgniarki z kilkuletnim stażem pracy wynosi 4 990 PLN brutto; co druga pielęgniarka otrzymuje pensję od 4 180 PLN do 5 820 PLN; 25 proc. najgorzej wynagradzanych pielęgniarek zarabia poniżej 4 180 PLN brutto; na zarobki powyżej 5 820 PLN brutto może liczyć grupa 25 proc. najlepiej opłacanych pielęgniarek. Zarobki ochrony zdrowia reguluje Ustawa z dnia r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. z 2017, poz. 1473 z późn. zm.) Według jej zapisów dany podmiot leczniczy tj. pracodawca ustala wynagrodzenie dla pracowników, w tym pielęgniarek i położnych. Warto podkreślić, że ustawa narzuca sposób wyliczania stawek minimalnego wynagrodzenia, co oznacza, że pracodawca nie może zaoferować niższej płacy niż wynagrodzenie pielęgniarek i położnych – stawki przed i po nowelizacji ustawy Obecne minimalne stawki wynagrodzeń gwarantowane ustawą:5 477,52 zł brutto – dla pielęgniarki z tytułem magistra pielęgniarstwa, położnej z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia; 4 185,65 zł brutto – dla pielęgniarki lub położnej wymagającej wyższego wykształcenia (studia I stopnia) i specjalizacji, albo pielęgniarki lub położnej ze średnim wykształceniem i specjalizacją; 3 772,25 zł brutto – dla pielęgniarki albo położnej wymagającej średniego wykształcenia, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia. Stawki proponowane przez nowelizację ustawy:7 304,66 zł brutto – dla pielęgniarki z tytułem magistra pielęgniarstwa, położnej z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia; 5 775,78 zł brutto – dla pielęgniarki lub położnej wymagającej wyższego wykształcenia (studia I stopnia) i specjalizacji, albo pielęgniarki lub położnej ze średnim wykształceniem i specjalizacją; 5 322,78 zł brutto – dla pielęgniarki albo położnej wymagającej średniego wykształcenia, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia. Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych — okazja do docenienia trudnego i potrzebnego zawodu Zakres obowiązków pielęgniarek dotyczy udzielania wielu świadczeń zdrowotnych z ich szerokiego wachlarza. Cytując definicje GUS: Wykonywanie zawodu pielęgniarki polega w szczególności na udzielaniu świadczeń pielęgnacyjnych, zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz z zakresu promocji zdrowia. Za wykonywanie zawodu pielęgniarki uważa się również: nauczanie zawodu pielęgniarki, prowadzenie prac naukowo-badawczych w dziedzinie pielęgniarstwa, kierowanie pracą zawodową pielęgniarek, zatrudnienie w domach pomocy społecznej oraz żłobkach i klubie maja celebrujemy także zawód położnych. Według Ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej, położna wykonuje zawód medyczny, który polega na udzielaniu przez osobę posiadającą wymagane kwalifikacje, potwierdzone odpowiednimi dokumentami świadczeń zdrowotnych, a w szczególności: świadczeń pielęgnacyjnych, zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz z zakresu promocji zdrowia w zakresie opieki nad kobietą, kobietą ciężarna, rodzącą, położnicą, odpowiedzialna i ciężka praca położnych i pielęgniarek często pozostaje niezauważona lub niedoceniona. Trudno się nie zgodzić się tym, że praca osób będących w pierwszym kontakcie z pacjentem wymaga połączenia najlepszych ludzkich cech, a tym samym powinna być odpowiednio wynagradzana. Wkrótce zmiany w wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych Ministerstwo Zdrowia opracowało projekt nowelizacji ustawy o zmianie Ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, który trafił do konsultacji społecznych 1 kwietnia 2022. Przedstawia on stawki zasadniczego podstawowego wynagrodzenia dla wyodrębnionych 10 grup zawodowych, które mają wejść w życie 1 lipca 2022 wszyscy akceptują proponowane zmiany. Swoje stanowisko wyraziła między innymi Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych (NIPiP) wraz z Ogólnopolskim Związkami Zawodowymi Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP).Jak podaje Gazeta Prawna, zarówno lekarze, jak i pielęgniarki komentują, że nowelizacja:zawiera zbyt niskie współczynniki, spłaszcza siatkę płac nieodzwierciedlającą różnic w kwalifikacjach, nie zawiera informacji o żadnej wyodrębnionej puli pieniędzy na podwyżki. Ile osób w Polsce pracuje w zawodzie pielęgniarki lub położnej?Według danych NIPiP na dzień 31 grudnia 2021 roku zatrudnionych pielęgniarek/pielęgniarzy w Polsce było 234 117, a położnych/położników 28 899. Według statystyk GUS w Polsce na jedną pielęgniarka przypada ok. 127 pacjentów. (w 2020 roku było to mniej niż 80 pielęgniarek na 10 tys. mieszkańców). W niektórych województwach na jedną pielęgniarkę przypada nawet 200 zarabiają prawnicy? Znamy stawki na konkretnych stanowiskachNowelizacja w Kodeksie pracy wpłynie na obowiązki pracodawcy. Sprawdź zmiany Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera
12 maja to Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych. Rok 2020 WHO ogłosiło rokiem pielęgniarek i położnych. Miał to być czas świętowania i refleksji nad kondycją zawodu.

Gmina mirzec Gmina Mirzec położna jest w północnej części województwa świętokrzyskiego pomiędzy Skarżyskiem -Kamienną i Starachowicami. Zajmuje powierzchnię niemal 111 kilometrów kwadratowych. 53% powierzchni gminy zajmują użytki rolne. Dużą część terenu – prawie 39% pokrywają lasy w większości zarządzane w większości przez Nadleśnictwo Starachowice. Dobrze rozwinięta sieć drogowa, infrastruktura techniczna oraz szeroki pakiet usług dla mieszkańców, czyste naturalne środowisko, bliskość większych ośrodków miejskich oraz piękne widoki sprawiają, że gmina Mirzec jest dobrym miejscem do mieszkania i do inwestowania. Urząd Gminy w Mircu pon. wt. - pt. Mirzec Stary 927-220 Mirzec tel/fax 41 27 13 033 lub 41 27 67 170 Nr rachunku UG: Numer konta bankowego do wpłat podatków i opłat BS o/Mirzec 26 8523 0004 0006 0046 2000 0007 Numer konta bankowego do wpłat za odbiór odpadów komunalnych BS o/Mirzec 63 8523 0004 0006 0046 2000 0020 Wójt gminy Mirzec Mirosław Seweryn wojt@ tel. 41 27 67 170 Sekretarz Gminy Zastępca wójta Gminy Mirzec Anna Piątek tel. 41 27 67 173 @ Przewodniczący Rady Gminy w Mircu Jan Zawisza Wiceprzewodnicząca Rady Gminy Agnieszka Idzik-Napiórkowska Skarbnik Gminy Mirzec Urszula Barszcz tel. 41 27 67 174 skarbnik@ Adres mailowy Urzędu Gminy w Mircu sekretariat@ Elektroniczna skrzynka podawcza /UGMIRZEC/skrytka /UGMIRZEC/SkrytkaESP

12 maja obchodzimy Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych. Z tej okazji Pani Anita i Pani Patrycja z personelu DOM Medica przygotowały filmik,

Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Słupsku, przy współpracy z Miastem Słupsk, zaprasza na obchody Międzynarodowego Dnia Pielęgniarek i Położnych i ciekawe propozycje dla mieszkańców. Wydarzenie odbędzie się w czwartek, 12 majaW godzinach 10-14 obok słupskiego ratusza przy skrzyżowaniu Placu Zwycięstwa i ul. Tuwima na mieszkańców Słupska i okolic czeka wiele możliwości dotyczących poszerzenia wiedzy, uzyskania informacji oraz darmowej zaplanowali punkty dedykowane kobietom, w tym przyszłym matkom. Słupszczanki będą mogły skorzystać z warsztatów na temat samobadania piersi, profilaktyki FAS (Alkoholowy Syndrom Płodowy) oraz zapoznać się z ofertą Szkoły Rodzenia i porozmawiać na temat naturalnego karmienia noworodków. Program spotkania obejmuje również elementy dotyczące kampanii na rzecz badania mammograficznego, cytologicznego, densytometrycznego, czy chorób układu krążenia. Rodzicom i ich pociechom zostanie dedykowana przestrzeń w postaci punktu edukacyjnego dotyczącego profilaktyki próchnicy i higieny jamy ustnej. Koordynatorzy podkreślają, iż podczas wydarzenia odwiedzający będą mieli okazję pozyskać informacje na temat zdrowego trybu życia, a także poddać się analizie składu ciała w celu uzyskania indywidualnej porady żywieniowej. Oprócz tego, słupszczanie uzyskają dostęp do urządzeń diagnostycznych, dzięki którym otrzymają wynik pomiaru tlenku węgla w wydychanym powietrzu, poziomu saturacji i tętna i wiele innych, np. będą mogli poddać się badaniu fizykalnemu okai ocenie naczyń przeprowadzonej skanerem naczyniowym. Przewidziano również pokaz z zakresu leczenia ran i wydarzenia to Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. Janusza Korczaka w Słupsku, Akademia Pomorska, Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego w Słupsku oraz Samodzielny Publiczny Miejski Zakład Opieki Zdrowotnej w Słupsku. Wydarzenie organizowane jest pod patronatem prezydenta miasta W ciągu ostatnich kilkunastu dni odwiedziliśmy Człuchów, Lębork i Bytów. Spotykaliśmy się z Pomorzanami, udzielaliśmy im wsparcia i porad. Przekazywaliśmy informacje na temat bezpieczeństwa zdrowotnego, diagnostyki i co równie ważne - dzieliliśmy się ważnymi dla nas emocjami. Pierwsza połowa maja dla pielęgniarstwa i położnictwa jest szczególnym momentem. Chcieliśmy w tych dniach pokazać inne, często nieznane oblicze naszej pracy. Zamierzaliśmy wyrwać nasz wizerunek ze stereotypów i teorii. To nam się z pewnością udało. Teraz czas na Słupsk i wydarzenie kulminacyjne. Liczymy, iż słupszczanie, podobnie jak człuchowianie, lęborczanie i bytowianie przyjdą na nasze obchody po to, aby zyskać coś więcej niż to co wynika z agendy obchodów. Prawdziwa wartość naszej kampanii polega na budowaniu relacji. Chcemy wychodzić poza mury placówek i pokazywać skalę interesu społecznego, który realizujemy na co dzień - mówi Sebastian Irzykowski, Przewodniczący Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w ofertyMateriały promocyjne partnera

Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych. 2023-05-12 09:17:39 (ost. akt: 2023-05-12 09:19:38) Szanowne Pielęgniarki i Położne, Z okazji Międzynarodowego Dnia Pielęgniarek i Położnych, składam Wam najserdeczniejsze życzenia. Wasza odwaga, poświęcenie i nieustanne zaangażowanie w służbie zdrowia zasługują na najwyższe Norbert Ziętal 10 maja 2022, 15:39 Obchody Międzynarodowego Dnia Pielęgniarek i Położnych w PWSW w Przemyślu. Piotr Pilch/FacebookW Państwowej Wyższej Szkole Wschodnioeuropejskiej w Przemyślu obchodzono Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i zostały zorganizowane przez Instytut Nauk Społecznych i Ochrony Zdrowia PWSW, Klub Honorowych Dawców Krwi „Kropelinek”, we współpracy z Podkarpacką Okręgową Izbą Pielęgniarek i Położnych w oprawę muzyczną zadbały studentki I roku pielęgniarstwa uczelni Emilia Skrabut oraz Julia Franczak. Justyna Supel, studentka III roku pielęgniarstwa PWSW, przybliżyła historię stroju pielęgniarskiego, który nie jest tylko elementem estetycznym czy higienicznym, jest przecież oznaką przynależności do danej grupy społecznej, na całym świecie obchodzone jest 12 Data święta nawiązuje do urodzin prekursorki nowoczesnego pielęgniarstwa, Florence Nightingale, która w 1860 r. w Londynie założyła pierwszą szkołę pielęgniarską na świecie i to właśnie ona postanowiła uświetnić wydarzenie swoją obecnością! Może nie we własnej osobie, ale poprzez wierną kopię, w którą wcieliła się Sandra Sitnik z Działu Organizacji i Promocji PWSW i wraz ze studentkami pielęgniarstwa przybliżyła kulisy życia jednej z najbardziej znanych postaci w świecie medycznym - informuje Justyna Przerwa z PWSW w Przemyślu. Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych w PWSW w Przem... Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera D7mAifs.
  • c49z6ejplw.pages.dev/38
  • c49z6ejplw.pages.dev/135
  • c49z6ejplw.pages.dev/389
  • c49z6ejplw.pages.dev/67
  • c49z6ejplw.pages.dev/339
  • c49z6ejplw.pages.dev/337
  • c49z6ejplw.pages.dev/386
  • c49z6ejplw.pages.dev/123
  • c49z6ejplw.pages.dev/206

    • międzynarodowy dzień pielęgniarek i położnych